Een belangrijk uitgangspunt bij het organiseren van gezond en veilig werk is het geven van voorlichting en instructie aan de medewerkers over een veilige en gezonde wijze van uitvoeren van hun werk. Voorlichting en instructie hebben als doel het gedrag van de medewerkers te beïnvloeden: het is gewenst dat zij de juiste veiligheids- en gezondheidsmaatregelen nemen en zich voor de veiligheid en gezondheid van het werk verantwoord gedragen. Het gaat dan bij veiligheid om het toepassen van veilige werkwijzen, zoals het correct omgaan met gevaarlijke stoffen, het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen, juist gebruik van veiligheidsmiddelen. Bij gezondheid gaat het bijvoorbeeld om het goed instellen van de werkplek, het gebruik van (til)hulpmiddelen, etcetera.

Voorlichting is het meest effectief als medewerkers de risico’s leren te zien en begrijpen. Door een interactieve opzet van de training wordt dit doel het snelst bereikt.

In algemene zin is het geven van voorlichting en onderricht als verplichting opgenomen in de Arbowet. Ook zijn de medewerkers verplicht mee te werken aan de gegeven voorlichting en het onderricht. Het bedrijf is verplicht om de werknemers goed voor te lichten over het werk en de daaraan verbonden veiligheids- en gezondheidsrisico’s, zowel algemeen als specifiek. In de voorlichting moet ook aandacht gegeven worden aan de maatregelen om risico’s te voorkomen of te beperken en aan de wijze waarop deskundige bijstand in het bedrijf is geregeld.

Indien wij voorlichting en instructie verzorgen binnen uw bedrijf houden we rekening met:

Een toolboxmeeting is een bijzondere vorm van voorlichting en onderricht waarin arbeidsveiligheid centraal staat. In een toolboxmeeting wordt er gesproken over een aan veiligheid gerelateerd thema, recente (bijna-)ongevallen en incidenten én de situatie op de werkplek. Het doel is om de uitvoerenden van werkzaamheden bewust om te laten gaan met veiligheid op het werk. Toolboxmeetings zijn kort (15 tot 30 minuten), laagdrempelig en open van karakter. De deelnemende medewerkers brengen hun ervaring en meningen in. De toolboxmeting behandelt altijd maar één onderwerp. De toolboxmeeting is bedoeld voor alle medewerkers voor wie het bedrijf verantwoording draagt. Dat wil dus zeggen ook voor onderaannemers, inleenkrachten etcetera.